Карьера

  • Инженер-конструктор (машиностроение)

      Производственное предприятие приглашает на постоянную работу инженера-конструктора.

      Требования:

    • высшее техническое образование;
    • знания и навыки двухмерного и трёхмерного моделирования;
    • знание и умение пользоваться нормативной документацией;
    • внимательность, ответственность, активная жизненная позиция.
    • Обязанности:

    • разработка конструкторской документации;
    • сопровождение производства и сборки изделий;
    • разработка сборочных, деталировочных чертежей;
    • разработка оборудования (узлов);
    • совершенствование существующих изделий.
  • Главный механик на производство

      Требования:

    • техническое образование;
    • ОР механиком на производстве не менее 3 лет;
    • техническая грамотность, организованность;
    • знание компьютера на уровне уверенного пользователя;
    • Основные обязанности:

    • поддерживать безаварийную работу всех видов оборудования;
    • ремонты: ППР, аварийный вызов сервисной службы поставщика;
    • учет выполнения планов и графика ремонта, контроль качества работ;
    • обеспечение участков/цехов запасными частями;
    • разработка и проведение модернизации существующего оборудования для увеличения производительности и улучшения качества выпускаемой продукции.
  • Оператор станков с ЧПУ (токарно-фрезерные)

      Ключевое требование это опыт работы на аналогичной должности.

      Уметь:

    • читать чертежи и технические требования к ним;
    • читать управляющие программы для станков с ЧПУ;
    • уметь работать на токарно-фрезерных станках с ЧПУ.
    • Знать:

    • измерительный инструмент;
    • знать типы заточки инструмента;
    • квалитеты полей допусков и классы шероховатости поверхности;
    • допуски формы и расположения поверхности.
    • Обязанности:

    • наладка станков для обработки изделий определенного вида;
    • механическая обработка деталей на станках с ЧПУ (стойки Fanuc 32I);
    • контроль качества и устранение отклонений в размерах.
    • Условия работы:

    • официальное трудоустройство;
    • доставка транспортом предприятия.
  • Отправить резюме

      [contact-form-7 id="8288" title="Отправить резюме"]

Группа компаний «Зерновая Столица» осуществляет строительство линейных элеваторов и портовых терминалов мощностью до 360 тыс. тонн «под ключ».Внедрение инновационных технологий, акцент на качестве и надежности, сдаваемого в эксплуатацию комплекса – тот фундамент, который позволяет нашим клиентам не опасаться конкуренции, а сотрудникам гордиться результатами своего труда.

Одним из главных факторов успеха нашей компании являются ее персонал. Благодаря их профессионализму, растущему опыту и компетентности, компания занимает лидирующие позиции на украинском рынке и стремительно расширяет географию влияния в странах ближнего зарубежья: Молдова, Латвия, Россия.

Персонал группы компаний «Зерновая Столица» -это специалисты разных сфер: конструкторов, инженеров-технологов, работников сферы производства, механиков, программистов, электромонтажников, коммерсантов, экономистов и пр.. И все они работают для достижения общей цели – предложить аграрному рынку комплекс новых, инновационных решений, направленных на повышение качества, эффективности и безопасности зерноперерабатывающих предприятий.

Если Вы стремитесь развиватьсяи хотите реализовать себя в команде профессионалов- добро пожаловать в команду «Зерновая Столица»!

  • Обучение и развитие

    Компания предоставляет возможность всем сотрудникам совершенствоваться и приобретать дополнительные профессиональные навыки посредством участия в тренингах, семинарах, курсах повышения квалификации.

  • Организация корпоративных мероприятий

    В компании проводятся корпоративные праздники, мероприятия для детей наших сотрудников, благодаря которым, в нашей компании формируются хорошие межличностные отношения, поднимается «командный дух» нашей команды, а коллектив нашей компании становится более сплоченный и дружный.

  • Программа «MentorGC»

    Компания уделяет значительное внимание практическому обучению и поддержке молодых специалистов, что подтверждается успешным внедрением программы ««MentorGC»» - проектом для выпускников ВУЗов, которые обучаются практическим навыкам и становятся потенциальными сотрудниками компании.

  • Условия работы

    Сотрудников, задействованных на производстве, а также специалистов смежных специальностей, компания обеспечивает качественной сезонной спецодеждой. Для оперативного решения поставленных задач сотрудники компании обеспечены корпоративной мобильной связью. Компания предоставляет сотрудникам комфортабельный служебный автобус, на котором можно без опозданий добраться до офиса. Для сотрудников компании предусмотрена современная, просторная столовая, в которой можно комфортно перекусить во время обеденного перерыва.